Igualdad: qué propone cada partido

El PP de Asturias llevó a las autonómicas de 2019 un enfoque de igualdad centrado en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, vinculándola al empleo, la conciliación y la reducción de obstáculos para la participación laboral y social femenina.

Su programa defendía reforzar medidas contra la discriminación salarial y favorecer la conciliación mediante servicios y apoyos a las familias, con especial atención a horarios, cuidados y acceso al trabajo, más que a ampliar estructuras administrativas.

También puso el acento en la lucha contra la violencia de género, manteniendo el apoyo a las víctimas y la coordinación institucional, junto con políticas de formación y empleabilidad para impulsar la autonomía económica de las mujeres.

El PSOE de Asturias situó la igualdad en el centro de su programa de 2019, con prioridad en la lucha contra la violencia machista, el refuerzo de la red de atención a las víctimas y la educación en igualdad desde etapas tempranas.

También propuso impulsar la igualdad laboral con medidas contra la brecha salarial, favorecer la conciliación y aumentar la presencia de mujeres en puestos de decisión en la administración y en la economía asturiana.

Estas líneas se alineaban con la agenda feminista nacional del partido y con políticas públicas ya impulsadas en gobiernos socialistas, frente a la orientación más prudente que solían mostrar las derechas en materia de expansión de derechos.

VOX centró su propuesta en suprimir la ideología de género de las políticas públicas y sustituir las partidas específicas por medidas neutras orientadas a la protección de todas las personas por igual. En Asturias, su enfoque coincidía con el del partido a nivel autonómico y nacional.

En materia de igualdad, defendió que la Administración dejara de financiar estructuras, campañas y órganos que consideraba partidistas, apostando por una igualdad ante la ley sin cuotas ni discriminación positiva. También criticó los llamados “chiringuitos” y el gasto asociado a políticas feministas institucionales.

Su discurso priorizaba la libertad individual, la protección frente a la violencia y la atención a las víctimas sin enfoque ideológico, proponiendo coordinación judicial y policial. No planteó un desarrollo programático extenso en Asturias más allá de ese marco general.

Unidas Podemos situó la igualdad como eje transversal de su programa asturiano de 2019, con foco en la brecha salarial, la conciliación y la lucha contra la violencia machista. Planteó reforzar los recursos públicos y evaluar el impacto de género en todas las políticas autonómicas.

También defendió ampliar los servicios de cuidados y corresponsabilidad, mejorar la atención a víctimas y sostener la educación en igualdad desde edades tempranas. Su enfoque combinó derechos sociales, prevención y más medios para avanzar en una Asturias menos desigual.

Ciudadanos (Cs) situó la igualdad en un enfoque de oportunidades: defendió combatir cualquier discriminación por razón de sexo y reforzar medidas efectivas para la conciliación laboral y familiar en Asturias. Su programa apostaba por políticas transversales, centradas en empleo y acceso a servicios.

En materia de violencia de género, Cs apoyó la coordinación institucional, la atención a víctimas y la prevención desde la educación. También planteó impulsar la corresponsabilidad entre hombres y mujeres y mejorar la presencia de las mujeres en puestos de responsabilidad y decisión.

Las propuestas incidían más en la igualdad real que en expandir estructuras administrativas: transparencia, evaluación de políticas y ayudas orientadas a la autonomía personal. Ese planteamiento encajaba con su línea liberal, priorizando resultados medibles y menos carga burocrática.

Foro Asturias planteó en 2019 la igualdad desde una óptica de igualdad de oportunidades, vinculándola al acceso real a empleo, conciliación y servicios públicos. Su programa insistía en reducir desigualdades sin convertir la política de género en un marco ideológico.

En materia de mujeres, Foro defendió reforzar medidas contra la violencia de género, apoyar la conciliación familiar y laboral, y promover la presencia femenina en todos los ámbitos. También apostó por políticas de empleo y formación que favorecieran la autonomía económica de las mujeres asturianas.

Su enfoque sobre igualdad fue más pragmático que expansivo: menos énfasis en nuevas estructuras y más en eficacia, recursos bien dirigidos y apoyo a familias, dependientes y trabajadores. La prioridad era mejorar resultados concretos con una administración cercana y útil.

PACMA situó la igualdad en Asturias dentro de una agenda de derechos civiles: rechazo a cualquier discriminación por sexo, orientación sexual, identidad de género o situación social, con medidas para reforzar la protección pública.

Su enfoque insistía en combatir la violencia machista y la brecha salarial mediante educación en igualdad, recursos de atención a víctimas y más control sobre prácticas discriminatorias en el empleo y en los servicios públicos.

También defendía una administración más inclusiva, con lenguaje no sexista, acceso igualitario a sanidad, educación y vivienda, y políticas específicas para colectivos vulnerables, buscando ampliar derechos sin entrar en debates identitarios de partido.