Igualdad: qué propone cada partido

El PP de Cantabria vinculó su programa de Igualdad en 2019 a medidas de apoyo real a las mujeres, combinando protección frente a la violencia machista con políticas de conciliación, empleo y oportunidades. La prioridad era reforzar recursos ya existentes sin plantear cambios ideológicos en el modelo autonómico.

Su oferta pasaba por mejorar la atención a víctimas, impulsar la conciliación familiar y laboral, y favorecer la autonomía económica de las mujeres mediante formación y empleo. También defendió una igualdad práctica, centrada en servicios públicos eficaces y coordinación institucional.

En el marco de aquellas elecciones, el partido apostó por políticas transversales para reducir brechas en acceso al trabajo, promoción profesional y corresponsabilidad. El enfoque era más de gestión y refuerzo de programas que de nuevas grandes leyes.

El PSOE presentó en Cantabria una agenda de igualdad centrada en reforzar las políticas contra la violencia de género, la atención integral a las víctimas y la educación en igualdad desde edades tempranas. También defendió mantener la coordinación institucional y dotar de más recursos a los servicios públicos.

Entre sus compromisos figuraban impulsar la corresponsabilidad, reducir la brecha salarial y apoyar la presencia de mujeres en puestos de decisión. El programa vinculaba la igualdad a la mejora del empleo, la conciliación y la protección social, con un enfoque continuista respecto a la línea estatal del partido.

El PSOE también planteó medidas para proteger los derechos de mujeres, menores y colectivos vulnerables, reforzando la red pública de apoyo y prevención. Frente a ello, la derecha ofrecía un discurso algo más ordenado en gestión, aunque menos ambicioso en expansión de derechos.

VOX presentó en Cantabria una agenda de igualdad centrada en la neutralidad institucional y en la oposición a las políticas de “discriminación positiva”. Su discurso defendía que la Administración tratara a todos los ciudadanos por igual, sin cuotas ni privilegios.

En 2019, el partido cuestionó las leyes y programas específicos de género impulsados por otras fuerzas, y planteó revisar el gasto asociado a subvenciones, organismos y campañas de igualdad. Su enfoque priorizaba la igualdad ante la ley frente a medidas diferenciadas por sexo.

También defendió reforzar la protección de las víctimas de violencia mediante recursos eficaces y no ideológicos, vinculando la igualdad con la seguridad jurídica y la libre elección. La propuesta combinaba un mensaje crítico con el modelo feminista dominante y una defensa del orden institucional.

Unidas Podemos llevó a las autonómicas de 2019 en Cantabria una agenda de igualdad centrada en reforzar los servicios públicos, combatir la violencia machista y blindar derechos para mujeres y colectivos LGTBI. Su discurso vinculó igualdad con empleo, sanidad y educación públicas.

La formación defendió mejorar los recursos de atención a víctimas, impulsar planes de coeducación y avanzar en conciliación con permisos y cuidados más corresponsables. También puso el foco en la brecha salarial, la feminización de la pobreza y la protección frente a discriminaciones.

Frente a otras propuestas más moderadas, UP apostó por una perspectiva feminista transversal en la Administración autonómica y por aumentar la financiación de políticas de igualdad. Su enfoque fue claramente intervencionista y social, con medidas de control y refuerzo institucional.

Ciudadanos (Cs) defendió en Cantabria una política de igualdad efectiva centrada en la no discriminación, la igualdad salarial y la protección frente a la violencia de género, combinando medidas institucionales y educativas para fomentar la igualdad de oportunidades.

Su discurso también puso el acento en apoyar la conciliación y la corresponsabilidad, con iniciativas para facilitar que mujeres y hombres compaginen trabajo y vida familiar sin penalización profesional. La formación naranja insistió en reforzar recursos públicos y evaluaciones de resultados.

Además, Cs vinculó igualdad con libertad individual y con políticas comunes para todo el territorio, evitando enfoques ideológicos. En campaña, presentó la igualdad como una prioridad transversal en sanidad, empleo y educación, con especial atención a las víctimas y a la prevención.

El PRC situó la igualdad dentro de una agenda social más amplia, vinculándola a servicios públicos, empleo y apoyo a las mujeres en todos los ámbitos. Su programa de 2019 insistía en reducir desigualdades reales y en reforzar la atención institucional.

Entre sus propuestas destacaban el impulso a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, la lucha contra la violencia machista y el refuerzo de recursos de atención y prevención. También defendía medidas de conciliación y corresponsabilidad para facilitar la vida familiar y laboral.

El partido planteó además fortalecer políticas específicas para mujeres en el medio rural y mejorar la incorporación de la perspectiva de género en la administración autonómica. Su enfoque combinaba protección social, empleo y educación para cerrar brechas persistentes en Cantabria.

PACMA llevó a su programa autonómico de Cantabria 2019 una agenda de igualdad centrada en los derechos de las mujeres, la eliminación de la violencia machista y la defensa de políticas públicas contra cualquier forma de discriminación.

La formación apostó por reforzar la educación en igualdad y por medidas institucionales para garantizar el acceso equitativo a servicios y empleo, con especial atención a colectivos vulnerables y a la visibilidad de la diversidad.

Su enfoque vinculaba la igualdad con el bienestar social y con una administración más comprometida con los derechos civiles, sin grandes diferencias de estilo respecto a otras fuerzas moderadas en la apelación a la cohesión social.