Ángela de Miguel (Valladolid, 1971) es una abogada y dirigente empresarial española, presidenta de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) desde mayo de 2025. Es la primera mujer que preside la patronal de las pymes desde su fundación en 1977 y la primera que dirige una de las organizaciones que negocian el diálogo social en España. Llegó al cargo tras derrotar por la mínima al presidente saliente, Gerardo Cuerva, con el respaldo del presidente de la CEOE, Antonio Garamendi.
Trayectoria profesional
Es licenciada en Derecho por la Universidad de Deusto y tiene un máster en Democracia y Buen Gobierno por la Universidad de Salamanca. Es socia fundadora del despacho Negotia Abogados, con oficinas en Valladolid y Madrid, y fundó también la consultora Iguales Consultores, dedicada a la igualdad y la mediación. Ha sido profesora del área internacional del MBA de la Universidad CEU San Pablo y presidenta de la Corte Arbitral de la Cámara de Comercio de Valladolid.
Su carrera en el asociacionismo empresarial empezó en la Asociación de Jóvenes Empresarios de Valladolid, que presidió entre 2011 y 2013. En octubre de 2013 entró en el comité ejecutivo de CEOE Valladolid y en diciembre de 2014 fue elegida presidenta de la organización provincial. Desde 2018 es vicepresidenta y portavoz de CEOE Castilla y León, donde también se ocupó de la comisión de igualdad. Ha formado parte de las juntas directivas de la CEOE y de CEPYME, ha sido vicepresidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de España y preside la Asociación Empresarial México-España. En 2018 recibió el premio Mujer Emprendedora del Año de Castilla y León.
Al frente de la patronal de las pymes
El 20 de mayo de 2025 ganó las elecciones de la Asamblea General de CEPYME con 246 de 466 votos (52,8 %), frente a los 216 de Gerardo Cuerva, presidente desde enero de 2019: una diferencia de 30 votos. Garamendi, que había promovido su candidatura, celebró su victoria. El mandato es de cuatro años.
Desde el primer día se ha opuesto a la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas, que según sus cálculos costaría a las empresas unos 23.000 millones de euros, y ha criticado las políticas de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que a su juicio están «asfixiando a la pyme». Reclama que las leyes se hagan pensando primero en la empresa más pequeña, el principio Think Small First. En enero de 2026 CEPYME y la CEOE se quedaron fuera del acuerdo del Ministerio de Trabajo con CCOO y UGT para subir el salario mínimo un 3,1 %, hasta 1.221 euros. Las dos patronales calificaron la subida de «trampa» por los cambios previstos en la absorción de complementos salariales.
En la Asamblea General de CEPYME del 7 de julio de 2026 sostuvo que las microempresas son «las grandes olvidadas de las políticas públicas». Advirtió además de que el deterioro del diálogo social «preocupa especialmente» y señaló como problemas del sector la burocracia, la inseguridad jurídica, el absentismo y la dificultad para cubrir vacantes.
Preguntas frecuentes
¿Quién preside CEPYME? Ángela de Miguel, abogada vallisoletana nacida en 1971, preside CEPYME desde el 20 de mayo de 2025.
¿Es la primera mujer al frente de CEPYME? Sí, es la primera presidenta de la patronal de las pymes desde su fundación en 1977.
¿A quién derrotó en las elecciones de CEPYME? A Gerardo Cuerva, presidente desde 2019, por 246 votos frente a 216.
¿Qué opina de la reducción de la jornada laboral? Se opone a bajarla a 37,5 horas porque considera que las pequeñas empresas no pueden asumir su coste.