--- type: votacion_congreso canonical: https://www.politicaelectoral.com/es/espana/votaciones/reforma-laboral-yolanda-diaz-2022 titulo: Convalidación de la reforma laboral de Yolanda Díaz (RDL 32/2021) fecha: 2022-02-03 tipo_votacion: decreto-ley resultado: aprobada votos: favor: 175 contra: 174 abstencion: 0 voto_por_partido: - slug: psoe nombre: Partido Socialista Obrero Español sentido: favor url: https://www.politicaelectoral.com/es/espana/partido/psoe - slug: podemos nombre: Unidas Podemos sentido: favor url: https://www.politicaelectoral.com/es/espana/partido/podemos - slug: pnv nombre: Partido Nacionalista Vasco sentido: favor url: https://www.politicaelectoral.com/es/espana/partido/pnv - slug: ciudadanos nombre: Ciudadanos sentido: favor url: https://www.politicaelectoral.com/es/espana/partido/ciudadanos - slug: mas-pais nombre: mas-pais sentido: favor url: https://www.politicaelectoral.com/es/espana/partido/mas-pais - slug: compromis nombre: Compromís sentido: favor url: https://www.politicaelectoral.com/es/espana/partido/compromis - slug: teruel-existe nombre: Teruel Existe sentido: favor url: https://www.politicaelectoral.com/es/espana/partido/teruel-existe - slug: pp nombre: Partido Popular sentido: contra url: https://www.politicaelectoral.com/es/espana/partido/pp - slug: vox nombre: Vox sentido: contra url: https://www.politicaelectoral.com/es/espana/partido/vox - slug: junts nombre: Junts per Catalunya sentido: contra url: https://www.politicaelectoral.com/es/espana/partido/junts - slug: erc nombre: Esquerra Republicana de Catalunya sentido: contra url: https://www.politicaelectoral.com/es/espana/partido/erc - slug: eh-bildu nombre: EH Bildu sentido: contra url: https://www.politicaelectoral.com/es/espana/partido/eh-bildu - slug: cup nombre: "Candidatura d'Unitat Popular" sentido: contra url: https://www.politicaelectoral.com/es/espana/partido/cup - slug: bng nombre: Bloque Nacionalista Galego sentido: contra url: https://www.politicaelectoral.com/es/espana/partido/bng - slug: upn nombre: Unión del Pueblo Navarro sentido: contra url: https://www.politicaelectoral.com/es/espana/partido/upn - slug: cc nombre: Coalición Canaria sentido: contra url: https://www.politicaelectoral.com/es/espana/partido/cc fuentes: - https://www.congreso.es/public_oficiales/L14/CONG/DS/PL/DSCD-14-PL-160.PDF ambito: espana lang: es generado: 2026-04-29T18:55:22 --- ## Contexto previo La votación sobre la convalidación del **Real Decreto-Ley 32/2021**, conocido vulgarmente como la reforma laboral de Yolanda Díaz, se produjo el **3 de febrero de 2022** en el **Congreso de los Diputados**. Este real decreto, que recoge varias medidas para el mercado laboral y la protección de los derechos de los trabajadores, se lanzó en un contexto de recuperación económica aún frágil tras los efectos devastadores de la pandemia de COVID-19. El Gobierno, en busca de cumplir con uno de los acuerdos esenciales marcados por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia financiado a través de los fondos europeos, argumentó la carrera hacia una actualización del marco laboral español, que había sido criticado por su rigidez y que era percibido por algunos sectores como un factor de longevidad en el desempleo. ## El texto sometido a votación El **Real Decreto-Ley 32/2021** busca modificar aspectos fundamentales de la legislación laboral en España. Los puntos clave del texto incluyen: 1. **Prioridad del convenio colectivo sobre el estatuto de los trabajadores**: Los convenios de empresa deberán ajustarse a mecanismos de mayor estabilidad, limitando los convenios de sector como normativa más favorable. 2. **Desalojo de los contratos temporales**: Se establece un fortalecimiento de la regulación contractualmente temporal y la obligación de justificación exígete para estos contratos, así como la limitación en el uso de la contratación temporal. 3. **Establecimiento de criterios limpios para la negociación del despido**: El texto presenta mecanismos para ampliar la previsibilidad en las indemnizaciones de despido. 4. **Reformas en los sectores más vulnerables**: Introducción de medidas específicas para sectores como la hostelería que llevaron cargas adicionales, facilitando las pautas a seguir en casos de contacto cercano frente a contagios. Puntos controversiales incluyeron el temor de los empresarios acerca de las restricciones adicionales en la temporalidad y los costos que podrían interiorizar las empresas más pequeñas. ## Cómo votó cada grupo parlamentario El resultado de la votación fue de **175 votos a favor** y **174 en contra**, sin abstenciones. - **A favor**: - **Partido Socialista Obrero Español (PSOE)**: Manteniendo su promesa electoral de modernizar el mercado laboral. - **Unidas Podemos (UP)**: En línea con sus reivindicaciones por un trabajo más digno. - **Partido Nacionalista Vasco (PNV)** y **Ciudadanos (Cs)**: Sus votos se fundamentaron en un impulso por reformas constructivas, con el PNV demandando atención a la identidad sectorial vasca. - **MAS-PAIS (MAS-PAIS)** y **Compromís (Compromís)**: Foco en derechos laborales. - **Teruel Existe (TE)**: Buscando inversiones productivas. - **En contra**: - **Partido Popular (PP)** y **VOX**: Ambos partidos acusaron al Gobierno de adoptar medidas que dirigirían al aumento del desempleo y los costes laborales. - **Junts (Junts), Esquerra Republicana de Catalunya (ERC), EH Bildu (Bildu), Candidatura d'Unitat Popular (CUP)**, especialmente por motivos políticos y estratégicos que repercuten en autonomías específicas. - **Bloque Nacionalista Galego (BNG), Unión del Pueblo Navarro (UPN) y Coalición Canaria (CC)**: Motivaciones centradas en criticar un centralismo normativo de reformas sobre sus economías locales. ## Negociación previa y motivaciones El proceso de negociación previo a la votación sobre la reforma laboral estuvo marcado por una intensa vinculación entre el gobierno central y los agentes sociales, incluyendo sindicatos y organizaciones empleadoras. La ministra de Trabajo y Economía Social, **Yolanda Díaz**, desempeñó un importante papel en asegurar que las preocupaciones de ambos lados fueran discutidas, aunque el contexto político general en las Cortes –con un panorama fragmentado– hizo de la tarea de consenso un reto grande. Los grupos sociales mostraron recelo hacia la progresiva digitalización y modernización del trabajo en un eje donde destacan medidas por conciliar ocio y trabajo. ## Lo que dijeron, lo que votaron Los líderes de los partidos expresaron conceptos clarificadores de sus intenciones previas a la votación: - **Pedro Sánchez Pérez-Castejón** (PSOE) enfatizó en la *necesidad histórica* de reformar la ley laboral hecha en tiempos de crisis antes del 2008, intentándolo como una forma de adecuar un entorno a los nuevos retos globales. - **Alberto Núñez Feijóo** (PP) se manifestó en contra, acusando al gobierno de ser *incapaz de crear empleo* y de *imponer recortes*, prefigurando así un gasogeno nuevo al ámbito empresarial que podría atentar de una salida mínima a la crisis. - **Santiago Abascal Conde** (VOX) auguró que la reforma sería negativa, subrayando su enfoque en atraer una economía sólida. Este panorama experimentó ciertas bicefalias entre pequeños partidos en defensa de diferentes miradas y propuestas representativas que conllevaban levantar la propuesta necesaria. ## Reacciones tras la votación La aprobación de la reforma generó reacciones variopintas. Los sindicatos, especialmente **Comisiones Obreras** y **UGT**, manifestaron su satisfacción, pues consideraron que la normativa marcaba un avance significativo hacia la protección del trabajo. Por otro lado, las organizaciones empresariales, tales como **CEOE**, pidieron un replanteamiento que pondere elementos de la oferta versus costos de empleo. Se produjo un claro impacto mediático al considerar que una división tan cerrada de 175 votos a favor contra 174 en contra reverberaría en la imagen de fortaleza y desunión del Gobierno. Se preveía la difícil gestión subsecuente para los socios de coalición. ## Impacto y consecuencias La reforma laboral produjo implicaciones legales inmediatas, puesto que se estructuró un mecanismo para regular la fase de transición laboral bajo el pretextos del **control interno de políticas públicas**. La tasa de regularización de contratación temporal sería un punto esencial de esta reconstrucción del aparato laboral que cómo reaccionaría post-factum. Desde un punto de vista político, esta votación sostuvo no solo la coalición entre el **PSOE** y **Podemos**, sino que, al implicar a varios partidos regionales, extendía el vestido parlamentario del gobierno objetivo. Aunque el **PP** continuara advirtiendo sobre ominosos sobrecostes en Europa, la tendencia liberal acometería diferencias prominentes dignas de evaluación posterior. Los efectos económicos son complejos de proyectar y se estima que variarán, ya que el tiempo de revisión conjuro tanto el refresco del diseño del mercado acompasadamente como la precisión entre los actores igualmente comprometidos en reestaurar la totalidad laboral hasta gestión de subsidios. Evaluaciones de retorno procederá conforme se capte la efectividad local y sectorial en medidas económicas. ### Preguntas frecuentes **¿Qué es la reforma laboral de Yolanda Díaz?** Es una modificación de la ley laboral española, aprobada en febrero de 2022, que busca regular la contratación y el despido, y priorizar convenios colectivos en el ámbito laboral. **¿Cuál fue el resultado de la votación en el Congreso?** La reforma laboral fue aprobada con **175 votos a favor** y **174 en contra**, sin abstenciones. **Qué partidos votaron en contra de la reforma laboral?** Votaron en contra el Partido Popular, VOX, Junts, ERC, EH Bildu, CUP, BNG, UPN y Coalición Canaria. **¿Cuáles son los principales puntos polémicos de la reforma laboral?** Los puntos más discutidos incluyen la justificación de contratos temporales, la prioridad del convenio colectivo y las regulaciones del despido. **¿Cuáles son las opociones que dejaron los líderes políticos anteriores a esta votación?** Pedro Sánchez apoyó la reforma en términos históricos, mientras que Alberto Núñez Feijóo rechazó vehementemente, anticipando consecuencias negativas para el empleo.